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Salaire minimum et bas des grilles des fonctionnaires : revalorisation au 1er juillet 2012

Avec la revalorisation du Smic, un décret paru le 6 juillet relève la rémunération minimum de la fonction publique au 1er juillet 2012 ainsi que l'indice de démarrage des premiers échelons des grades de base de la fonction publique. Cette deuxième revalorisation de l'année suit, dans la même proportion, la hausse de 2% du Smic...

Après la revalorisation du traitement minimum fonction publique en janvier dernier, qui était alors passé à l'indice 302, le décret 2012-853 relève de nouveau ce salaire minimum (hors primes) à l'indice majoré* 308. Le minimum fonction publique est donc porté à 1 426,13 euros bruts soit + 27,78 euros bruts.

L'augmentation de 2 % de ce minimum entraîne également la revalorisation des premiers échelons des grades de début de grille indiciaire. Cela afin d'assurer la progression sur les premiers échelons après le relèvement du traitement minimum.

Le décret prévoit ainsi une augmentation de :

> 6 points de l’indice brut 244 à l’indice brut 323 (308 à 314, en indice majoré),

> 5 points de l’indice brut 324 (314, IM),

> 4 points des indices bruts 325 à 327 (314 à 315, IM),

> 3 points des indices bruts 328 et 329 (315 à 316, IM),

> 2 points des indices bruts 330 et 331 (316, IM),

> 1 point pour l’indice 332 (316, IM).

Nouvelle correspondance détaillée entre indices bruts et majorés après ce relèvement

 

(*) l'indice majoré (IM) correspond à la rémunération brute hors primes (traitement indiciaire)

 

Points, barèmes, montants 2012 : les éléments de la rémunération et des cotisations dans les collectivités

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