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  • Vers un vrai statut syndical dans la fonction publique

    Un dernier texte, paru fin septembre, vient compléter et colmater une succession de réformes débutées en 2014 sur le droit syndical dans la fonction publique. Le décret n°2017-1419 achève une partie de ces réformes en particulier sur le droit à la carrière et à la rémunération des agents en décharge d'activité ou mis à disposition. Lire la suite
  • Formations au dialogue social

    La formation commune « des acteurs de la négociation collective » faisait partie de la loi « travail » mais il manquait un décret paru le 2 mai 2017 pour qu'elle devienne applicable. Ce dispositif original prévoit en effet de dispenser des formations réunissant employeurs et salariés (et/ou leurs représentants) pour améliorer le dialogue social dans l'entreprise, la collectivité ou l'administration... Lire la suite
  • Catégorie C : nouveaux statuts 2017 en 2 ou 3 grades !

    Touche finale à la réforme des statuts dans la fonction publique territoriale, un dernier décret est venu modifier les statuts particuliers des agents de catégorie C... Et les conditions transitoires d'avancement de grade. Lire la suite
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La CFTC libre et indépendante !

logo CFTC Territoriaux2Suite aux polémiques naissantes sur les réseaux sociaux, la CFTC tient à rappeler que l'article 1 de ses statuts précise qu'elle est indépendante de tout groupement extérieur, politique ou religieux...

Pour ce qui est du Front National, les positionnements de ce parti politique, prônant notamment l'intolérance envers des hommes et des femmes d'autres origines, amènent la CFTC à être en désaccord total avec ce parti, empêchant ainsi toutes relations.

Pour ce qui est de la Manif pour tous, la CFTC n'a jamais soutenu ce mouvement, pas plus d'ailleurs que les mouvements prônant des positions opposées. Attachée à la liberté de pensée, elle ne peut s'opposer à ce que chacun de ses membres puisse se positionner à titre personnel.

Dans de tels cas, il ne doit jamais en revanche être possible de lier cette position personnelle à la CFTC.

 

Position confédérale du 20 octobre 2016

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