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    Les élections dans la fonction publique apporteront des changements importants pour les agents. En effet, tant la création d'une nouvelle instance représentative pour les agents contractuels, dans les collectivités, que la représentation femmes/hommes ou la révision des délais électoraux vont modifier en profondeur le scrutin. Lire la suite
  • Revalorisations salariales gelées en 2018

    Fin décembre, un décret* a confirmé le report des revalorisations des rémunérations des fonctionnaires prévues pour 2018 à 2019.Difficilement obtenues dans le cadre des négociations sur l'accord PPCR, ces revalorisations des grilles de rémunération des agents et fonctionnaires territoriaux sont donc neutralisées en 2018. Et devront être appliquées en 2019. Revue de détail pour chaque filière et catégorie. Lire la suite
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  • Pour la titularisation des contractuels

    Avec la fin du plan d’accès à l’emploi titulaire des agents contractuels de la fonction publique, les organisations syndicales de la fonction publique demandent au gouvernement l’ouverture d’une concertation pour un nouveau plan. Le dispositif Sauvadet, lancé en 2012 pour quatre années avait été prolongé... jusqu'à cette année. Lire la suite
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Haute-Marne : CFTC et CGT valident le report de l'examen des promotions 2017

Lors d'une réunion du mois de novembre pour préparer les commissions administratives paritaires du CDG de Haute-Marne, les deux organisations syndicales présentes, CFTC et CGT ont validé le report en 2017 de l'examen des promotions pour une partie des agents.

La réforme des carrières en catégorie C, au 1er janvier 2017, a en effet conduit l'autorité territoriale à examiner en deux temps ces promotions internes et avancements de grade...

« Lors des CAP du 13 décembre, nous examinerons les promotions internes et les avancements d'échelon qui ne vaudront que pour 2016. Car, en 2017, les règles changent », résumait Jean-Yves Chesneau, le responsable du syndicat CFTC des agents de Haute-Marne.

C'est pourquoi les représentants syndicaux présents ont suivi la proposition du président du CDG, Jean-Marie Watremetz de différer l'examen des promotions internes et des avancements de grade au titre de l'année 2017. Seules celles de 2016 seront étudiées lors des prochaines CAP.

« Les conditions pour bénéficier d'un avancement ou d'une promotion changent le 1er janvier prochain pour la catégorie C. Et nous attendons les textes pour les catégories A... D'autre part, cela offrira plus de possibilités aux agents au titre de 2017. À condition que les employeurs proposent leurs agents à la promotion », poursuit le représentant CFTC.

Le centre de gestion de Haute-Marne prévoit d'attendre que les agents de catégories A, B et C soient reclassés dans leur nouvelle carrière pour organiser une prochaine CAP, et après avis des collectivités sur les nouveaux promouvables, les avancements et promotions seront examinés.

Ces avancements pourront être rétroactifs au 1er janvier 2017, à condition que les postes aient été créés dans leur collectivité.

 

Lire aussi :

Rémunérations : les nouvelles grilles des agents de catégorie C en 2017

Les nouvelles grilles de rémunération 2017 des agents de maîtrise territoriaux

Rémunérations : les revalorisations 2016-2018 pour les fonctionnaires territoriaux de catégorie B

 

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