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  • Visitez le site web et téléchargez la nouvelle appli CFTC Territoriaux

    La Fédération FFPT-CFTC met à votre disposition les informations et les outils téléchargeables dédiés aux élections professionnelles du 6 décembre 2018 : guides, affiches, flyers, professions de foi, fiches thématiques, documentation, etc. L'application de la FFPT-CFTC est téléchargeable depuis votre smartphone (Android ou Apple). N'hésitez pas à visiter le site web dédié : https://www.cftc-territoriaux.fr Lire la suite
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Conférence sociale des 9 et 10 juillet : la CFTC prête à défendre son projet social

Une grande conférence sociale sur la croissance et l’emploi aura lieu, vous le savez, les 9 et 10 juillet prochain au Conseil économique, social et environnemental.

Souhaitée par le Président de la République, elle sera le point de départ de nouvelles réformes, de nouveaux chantiers, auxquels la CFTC sera bien sûr associée, lors de rencontres en bilatérale, négociations nationales interprofessionnelles et autres concertations futures.

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Harcèlement sexuel : la Fnact-CFTC se positionne lors d'un débat organisé au Sénat

Lors de la table ronde organisée au Sénat le 6 juin avec, notamment, les organisations syndicales, la Fnact-CFTC a présenté son analyse sur la définition et la prise en compte du harcèlement sexuel au travail.

"Au-delà du côté répressif, il faut engager une forte réflexion sur le volet préventif, a estimé la CFTC. Il est nécessaire de prendre en compte la définition de la santé de l’OMS (bien-être physique, mental et social) et se préoccuper de la santé et la qualité de vie au travail."

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Hénin-Beaumont : bataille syndicale pour soustraire un agent territorial à la malveillance

Pour Patrick Descamps, le responsable CFTC d'Hénin-Beaumont, il y a urgence. Son collègue Dominique Loiseau, agent de la cuisine centrale gérée par l'entreprise Dupont, est au bord du gouffre.

"Dominique n'a pas résisté aux brimades répétées du gestionnaire de la société, et depuis le mois de septembre, il va de congé en congé. Ses tentatives de reprises ont échoué. Devant l'ambiance de travail dégradée, il n'imagine pas reprendre son travail dans le même service...", déplore le militant syndical.

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Dissolution du SNPM-CFTC : la CFTC réorganise sa filière sécurité

La CFTC sollicite les adhérents et militants policiers municipaux CFTC pour se réorganiser sur des bases saines, après la dissolution du SNPM-CFTC.

À cette fin, une assemblée générale constitutive d’une Union des syndiqués CFTC de la filière police est organisée le 10 février 2012, à Paris, par la Fédération nationale des agents territoriaux des collectivités territoriales (Fnact-CFTC).

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Moyens syndicaux dans la fonction publique : la réforme en marche

L'examen en cours du projet loi sur les agents contractuels est décidément l'occasion de passer les réformes annoncées pour la fonction publique territoriale : en plus de la réforme de l'encadrement supérieur, la réforme des moyens syndicaux est elle-aussi engagée au moyen d'amendements présentés par le gouvernement.

L'objectif sera de mettre en œuvre les mesures discutées avec les organisations syndicales de la fonction publique et qui ont abouti à l'accord du 29 septembre 2011 sur le droit syndical.

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Égalité homme/ femme dans la fonction publique : avancée des négociations sur un protocole d'accord

egalite-homme-femme-Ken HurstLa réunion sur l'égalité professionnelle au ministère de la Fonction publique, le 17 janvier, a amorcé les négociations avec les organisations syndicales sur un projet de protocole d'accord. Remis aux organisations syndicales en fin d'année dernière, le document de 34 pages introduit des mesures d'amélioration de l'équité entre les hommes et les femmes dans les trois fonctions publiques.

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Télétravail : les 8 propositions CFTC pour en réglementer l'application dans les collectivités

Le télétravail commence à se développer dans les collectivités. Des expériences diverses montrent la nécessité d’encadrer les pratiques de cette nouvelle forme de travail, que le gouvernement souhaite réglementer par un texte de loi, à l’issue de prochaines négociations avec les organisations syndicales de la fonction publique territoriale.

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Vote électronique, concentration des syndicats : tout ce qui va changer aux prochaines élections professionnelles dans les collectivités

Le cœur de la réforme 2012 des instances représentatives pour les agents et fonctionnaires territoriaux vient d'être institué.

Mais, l'espoir suscité par les accords de Bercy, en 2008, est-il vraiment à la hauteur de l'ambition initiale de rénover le dialogue social dans la fonction publique territoriale... Revue de détails.

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Policiers municipaux : les adhérents du SNPM restent fidèles à la CFTC

La Fnact-CFTC a finalement enregistré à peine une vingtaine de démissions après la fronde conduite en décembre par le président du SNPM-CFTC, Frédéric Foncel, pour quitter la CFTC et rejoindre FO.

Les adhérents policiers municipaux  ont donc très massivement choisi de rester au sein de la CFTC (qui leur avait adressé un courrier les invitant à se manifester). Ce choix a également été suivi par les militants du SNPM-CFTC y compris au sein de l'équipe cannoise de Frédéric Foncel dont certains membres ont préféré la CFTC.

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Rapport Perruchot sur le financement des syndicats : la CFTC demande sa publication pour lever toute suspicion

Le rapport de la commission d'enquête parlementaire sur le financement des organisations patronales et syndicales a été enterré par  l'Assemblée nationale. Alors que le mot transparence est dans toutes les bouches, la CFTC s'étonne de ce retour en arrière des parlementaires et demande que ce rapport soit publié !

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Le SNPM-CFTC dénonce un grand pas en arrière pour la police municipale

Un protocole d’accord « relatif à la professionnalisation des polices municipales » a été signé avec Brice Hortefeux, le 25 avril dernier, par trois organisations syndicales minoritaires.

Pour sa part, le SNPM-CFTC n’a pas souhaité apposer sa signature sur ce pseudo-protocole. Simple effet d’annonce, ledit accord ambitionne une révision complète de la construction statutaire et indemnitaire. Mais qu’en est-il exactement ?

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SNPM-CFTC : 15 ans et tout l'avenir devant lui

Hormis le volet social et la reconnaissance des spécialités en police municipale, toutes nos revendications ont été satisfaites. D'abord avec la publication de la loi du 15 avril 1999, puis à l'occasion de la publication de décrets successifs : catégorie B, puis A, formations initiale et continue, équipements, armement et carte professionnelle, intercommunalité des services de police municipale…

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Le SNPM-CFTC se retire des négociations sur la professionnalisation des polices municipales

Pas d’avancée sociale, pas de signature du protocole d’accord. Tel a été la position affichée par le Syndicat national de la police municipale (SNPM-CFTC) qui a décidé de quitter le mouvement intersyndical tentant de négocier le projet de protocole d’accord présenté par le gouvernement. De multiples rencontres n’ont cependant pas permis aux représentants CFTC des policiers municipaux d’aboutir aux évolutions attendues.

« La catégorie C, qui représente la grande majorité des agents, est sacrifiée au profit de la création d’un cadre d’emplois de catégorie A. Les gardiens principaux, les brigadiers et les brigadiers chefs sont complètement oubliés. Et ceux qui seraient intégrés directement en catégorie A ne seraient qu’une quarantaine… », regrettait Dominique Martin, le président du SNPM.

La réduction du nombre de grades ne va pas selon lui apporter d’avancées significatives pour les agents de catégorie C. Et faire miroiter un accès plus aisé en catégorie B lui semble surfait. Pour le syndicat national, le refus des collectivités de nommer les agents qui peuvent déjà passer de C en B, par l’examen professionnel, constitue un véritable frein.

C’est pourquoi le projet d’accord qui assouplirait l’examen professionnel pour faciliter cette progression paraît sans réelle portée. « Seul progrès, l’évolution de l’indemnité spéciale de fonction (ISF) qui passerait à 2 %. Mais celle-ci n’est cependant accordée que si la collectivité délibère pour l’attribuer. Or, de nombreux collègues ne la touchent toujours pas », soulignait le président CFTC justifiant ainsi le retrait des discussions de son organisation syndicale.

Élections dans la fonction publique : la concentration des syndicats voulue par le gouvernement est en marche

 Fnact-CFTC via www.DiyChart.comLes nouvelles règles électorales voulues par le gouvernement et les organisations syndicales majoritaires ont marqué le scrutin des élections professionnelles dans la fonction publique, le 20 octobre dernier.

Les opposants à la réforme du dialogue social avaient vivement souligné le risque de concentration syndicale, au détriment des plus petites organisations syndicales. Et les scrutins organisés dans la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière confirment nettement la tendance.

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Baisse des moyens de formation au CNFPT

Jean-Michel-POUGET formationConséquence de la réduction de la cotisation due par les collectivités au CNFPT (de 1% à 0,9% de la masse salariale des collectivités), les recettes accusent une perte de recettes de 33,8 millions d'euros par an.

Le 26 octobre, à Paris, le conseil d'administration du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a voté l'arrêt du remboursement des frais de déplacement des agents territoriaux, lorsque ceux-ci se rendent à une formation.

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Élections professionnelles : le grand chamboulement dans la fonction publique

La réforme du dialogue social dans la fonction publique aura une influence considérable sur la représentativité, donc le nombre et la diversité des organisations syndicales qui auront les moyens de défendre les agents de la fonction publique. En plus de modifier les règles électorales et seuils de représentativité, cette réforme revoit également le fonctionnement des instances (CTP et CHS) et de la validité des accords conclus...

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